Selvitys: Työntekijöiden oikeuksien loukkaukset arkipäivää Kiinan kenkäteollisuudessa

Selvitys: Työntekijöiden oikeuksien loukkaukset arkipäivää Kiinan kenkäteollisuudessa

27.05.2016


Uuden selvityksen mukaan työntekijöiden oikeuksien loukkaukset,
kuten alhaiset palkat ja pakotettu ylityö ovat yhä arkipäivää
Kiinan kenkäteollisuudessa.

Kiinan Guangdongin maakunnassa sijaitsevissa kolmessa
kenkätehtaassa tehdyn selvityksen perusteella tehtaat ovat
syyllistyneet toistuvasti työoikeusloukkauksiin ja työntekijöiden
pelotteluun. Selvitykseen haastateltiin työntekijöitä tehtaissa,
jotka toimittavat kenkiä eurooppalaisille tuotemerkeille, kuten
Adidakselle, Clarksille ja Eccolle.

“Työntekijöiden tulot jäävät kauas elämiseen riittävästä palkasta
ja ylityöhön pakottaminen on yleistä. Lisäksi tehtaat jättävät
usein lakisääteiset sosiaaliturvamaksut maksamatta ja
välttämättömät työturvallisuusjärjestelyt tekemättä. Tilannetta
pahentaa se, että hallitus tukahduttaa työoikeustaistelut
väkivaltaisesti”, listaa Anton Pieper, yksi raportin
kirjoittajista.

Kiina on maailman johtava kenkien tuottajamaa, jossa tuotettiin
vuonna 2014 yli 15,7 miljardia kenkäparia. Suurin osa Kiinassa
tuotetuista kengistä menee vientiin. Suomeenkin tuoduista kengistä
hieman yli puolet tulee Kiinasta (11 miljoonaa paria).

Tricky Footwork – The Struggle for Labour Rights in the
Chinese Footwear Industry
-selvityksen julkaisi
Euroopanlaajuinen Change your shoes -kampanja, joka edistää
eettistä kenkien ja nahan tuotantoa. Kampanjassa on mukana 15
eurooppalaista ja 3 aasialaista järjestöä. Hanketta toteuttaa
Suomessa Eettisen kaupan puolesta ry (Eetti).

Suomenkielinen tiivistelmä löytyy täältä:
Koko selvitys (englanniksi) löytyy täältä:

Lisätietoa: Eetin kampanjakoordinaattori Anna Härri (anna.harri (at) eetti.fi, 044
595 0094)

www.puhtaatvaatteet.fi/kengat/
www.eetti.fi

Euroopan unioni tukee Change your shoes -hanketta. Hankkeen
julkaisut ovat yksinomaan Eettisen kaupan puolesta ry:n vastuulla,
eikä niiden voida katsoa edustavan Euroopan unionin mielipiteitä.